Przekonaliśmy kluczowego coacha z popularnego portalu ogłoszeń o pracę szukampracy.pl do napisania felietonu dot. bieżącej sytuacji osób szukających zatrudnienia. Oto sugestie naszego gościa.
Jednym z najważniejszych aspektów owocnego zabiegania o posadę jest naturalnie stosowne zareklamowanie się. Rozmawiamy tutaj nie tylko o rozmowie wstępnej, ale o momencie trochę wcześniejszym. Aby bowiem udało się doprowadzić do rozmowy kwalifikacyjnej, konkretne dokumenty związane z rekrutacją muszą znaleźć się w dyspozycji rekrutera. Stąd niezwykle ważny jest fakt, aby nasz życiorys zawodowy oraz nasze podanie o pracę były skonstruowane zgodnie z obowiązującymi wyznacznikami. Poza tym naturalnie warto ewentualnego pracodawcę czymś wyjątkowym zaciekawić, a nawet również zafascynować. Przede wszystkim wypada natomiast sprawić, żeby podanie o zatrudnienie oraz CV posiadały stosowną formę. Ma to znaczenie w relacji do pierwszego z omawianych, jako że łatwo wychwycić, że niemało aplikujących ma pewien kłopot właśnie z tym dokumentem. Błędy zawierają się zarówno w nieodpowiednio sformułowanej treści, jak też w niewłaściwym układzie całości. Warto zatem w tym miejscu zaakcentować, iż odpowiednio napisany list tego rodzaju jest zbudowany z ośmiu bazowych części, które są poniekąd obligatoryjne. Będą to:
Z czterema wymienionymi na wstępie znaczącego problemu generalnie nie będzie, ale trzeba wyszczególnić, jakie dane muszą być uwzględnione we wstępie, rozwinięciu oraz w zamknięciu. W introdukcji zasadniczo uwzględnia się tego rodzaju informacje, jak zwięzła prezentacja kandydata, źródło, z jakiego wiemy o danym miejscu pracy i wreszcie wzmianka odnośnie do tego, o którą posadę się staramy. Rozwinięcie to fragment na uzasadnienie swoich działań, by zyskać stanowisko. Należy więc napisać o tym, z jakiego względu akurat nas firma powinna przyjąć na wybrane stanowisko, a nie kogoś innego. Czyli jest to przestrzeń na szczycenie się posiadanymi kompetencjami. No i konkluzja. Tutaj trzeba wyrazić swoją chęć przyjęcia dyskutowanej posady, wyrazić nadzieję na wizytę w siedzibie firmy na rozmowie rekrutacyjnej. List motywacyjny powinien być sformułowany spójnie i merytorycznie.
Znajdź oferty praca w Łodzi